top of page
OL-персонал
сайт онлайн поиска работы и персонала
В сфере различных HR-проектов и развития отношений между работодателем и работником существует немало различной информации. Мы хотим поделиться интересными фактами и собственным опытом в данном направлении!
......
Как оценить свои силы?
Вам интересно знать о себе больше? На портале много интересного, в частности тесты - эффективно помогут выстроить Вашу карьеру. Работодатель может оценить личность и профессионализм своих работников. Мы можем провести для Вас оценку по тем форматам какие Вы выберете.
Отправить письмо с вопросом или заказать тест.
......
Карьера, обучение, профориентация
Закон Паркинсона (не имеет ничего общего с болезнью, носящей то же имя) гласит, что чем крупнее становится какое-нибудь предприятие, тем чаще оно нанимает неспособных и высокооплачиваемых сотрудников. Почему? Просто потому, что уже работающие на нем люди хотят избежать конкуренции. Лучший способ не столкнуться с опасным противником - брать на работу некомпетентных работников. Лучший способ усыпить в них желание проявлять инициативу - переплачивать. Так руководящие касты обеспечивают себе непоколебимую уверенность в своем положении. Согласно тому же закону, напротив, все, кто полон идей, оригинальных решений или желания улучшить работу предприятия, систематически увольняются. Таким образом, парадокс современности заключается в том, что чем крупнее предприятие, чем дольше оно работает на рынке, тем энергичнее оно отбрасывает динамичные низкооплачиваемые кадры, заменяя их кадрами инертными с непомерно высокой зарплатой. И все это для спокойствия коллектива фирм.
Согласны ли Вы?
bottom of page